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    1、 出国劳务手续办理  由于日本和我国在经济上面有很多合作项目,国内以及日本劳务对劳务申请人的条件要求不高,一般4-6个月全部办好日本出国劳务手续。包括护照,签证等。  

    2、 签证  日本政策对于刚进入工作日本的外籍劳务人员的工作签证为研修生签证,工作签证,外籍劳务人员只要符合当地的工作应聘年龄(18周-45岁以下)有国内初中/中专文化水准、身体健康,没有患传染性疾病,就可以申请3-5年的日本研修签证或者工作签证。办理哪种签证就看个人具体情况了。  

    3、签订日本劳务合同  相关的劳务派遣公司都会与出国劳务人员签订《外派劳务合同书》,日本方面,日本雇主也将与劳务人员签订《雇佣合同》,这两份合同是劳务人员外出工作的保证,在两份协议中会明确劳务人员在新加坡期间工作的职位、薪资待遇、工作时常、加班工资、合约的时间、对于违约所需要付出的责任等主要条款,是出国劳务人员期间有效的法律保障,也确保你也可以在日本安心、稳定的工作。  

     4、入境 到日本劳务的人员,在当地的入境检查员要求下出示,已经办理好的工作证批文以及自己的护照。日本相关的工作人员会在护照上盖上准许停留的公章,并将入境卡的另外一部分还给劳务人员之后,入境手续就算完成了。另外要检查自己行李是否带有盗版CD、大量烟酒等违禁物品,避免被日本抽查的海关检查到违禁品导致受到罚款。日本有些吃的稍微比国内贵一点,去日本也可以带一些干菜,轻快便携。