日本为扩大接纳外国人劳动者，目标在2019年4月导入新在留资格“特定技能”。围绕此事，各省厅已作出试算，于首个年度(2019年4月至2020年3月)合计接纳约4万人。

　　除新来日人士之外，还包括从技能实习生转为特定技能的人士。

　　据悉，日本今后将在精细审查必要性的同时调整接纳人数。日本在内阁会议上决定了加入创设特定技能的《出入国管理法》修正案，并已提交至众议院，且目标在临时国会上得以成立。

　　然而，法案中并未明示出接纳的行业及人数，而将在成立后通过省令决定。对此，在野党批判“看不到整体情况”的同时，执政党中也有人提出慎重意见表示“成为到移民政策”等。

　　据日本相关人士表示，各省厅统计2019年度预算概算要求之时，针对所管辖的行业而试算出首个年度的接纳人数，其结果为共计约4万人。

　　据厚生劳动省表示，2017年10月末，日本国内约有128万名外国人劳动者。

　　目前通过相关人士得知，日本法务省立足于为扩增外国人劳动者而预定新设在留资格一事，现已巩固意向，将重新审视永住许可的指导方针。

　　现在，为了取得永住权必须在日本居住10年以上，其中5年以上须持有“就劳资格”等。目前正在以技能实习生及预定新设的“特定技能1号”身份滞留期间不包含在这5年之中为方向展开商讨。

　　“特定技能2号”以具备更加熟练技能的外国人为对象。目前正在就将其算做“就劳资格”一事展开商讨。然而，“特定技能”在留资格的前提是人手不足，若人手不足情况消除，届时(外国人劳动者)也有可能无法继续滞留。