近年来，中国的劳务力市场供求态势发生了重要转变，国内劳务市场日益饱和，出国劳务派遣市场却是日新月异。一方面，经济的飞速增长使得亚洲非洲欧洲等外国国家产生了旺盛的劳动力需求，本地招工难，用工难，使得国外急需大量中国务工人员;另一方面，国内就业环境的压力增加，很多人对薪资待遇不满意，而且中国物价又飞速增长，导致很多老百姓希望去海外淘金。因此，出国劳务的热潮持续升温，出国打工者的脚步从未停止。

      刚到国外的人，需要面对的不仅有水土不服，生活习惯不同等各种困难，还会因为语言不同而感觉生活不便。接着会越发的感觉到孤单，因为不管做什么事都只能依靠自己。

　　而国外的制度并没有想象中的那么好，时间一久，又会开始想家，想亲人，但是始终没法见到他们。就算想要打个国际长途，都得考虑时差问题，你还可能会遇到很难解决的歧视问题。

　　既然在海外的打工生活并不乐观，那他们不选择在国内打工的理由又是什么?根据外国工友们的回答，大概可以分出下面几类：

　　一、自由：自己的事情可以自己决定，不需要在意别人的眼光;只要遵循法律，没有太多的限制。

　　二、物质条件：工作法律完善，工作压力小;基础设施好，生活条件好;环境好，可以享受健康的空气;国外有你想要却在国内买不到的东西。

　　三、尊重：在国外可以活的像个人，外国人想了解中国都会围着你，成为焦点。

　　四、习惯：舍弃不了那么久工作习惯，因为习惯了，所以不想回去做了。

　　五、金钱：国外工资高，只要努力，你就可以过上你想要的生活。

　　六、精神满足：在亲戚朋友的眼里，自己也是出过国的人，混过国际工程的人。