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     要有必要的语言能力, 尤其是直接和外方打交道的外语水平, 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。进行跟踪观察和售后服务,以及在人员经过培训后上岗工作定向以及工资收入的跟踪和统计。你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同。

     这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚,请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同。

     选择出国劳务,到国外生活和工作,能更好地开阔视野,能真正地领会服务意识的重要性,并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力。

      由自己承担保险责任,目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全,对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准,出国劳务人员要增强自身的维权意识,提防出国劳务合同中的陷阱。资金上等整体实力确实不错。